転職エージェント・スクール・フリーランス案件の違いは？ — 同じ比較表に並んでいる3つを分ける

ITエンジニアの転職サービスを調べると、「おすすめ15選」「徹底比較20社」という記事がいくつも出てきます。並んでいる会社の顔ぶれはどれもよく似ています。

ところが、その表に並んでいるものは同じ種類のサービスではありません。

• 求人を紹介する転職エージェント（求職者の費用は無料）
• 学習とセットのスクール（受講料が要るものがある）
• 雇用ではなく業務委託のフリーランス案件サイト
• 登録しておくと企業から連絡が来るスカウト・求人サイト

この4つが1つの表に混ざっています。受け取るものも、かかる費用も、結ぶ契約の形も違います。

先に答え：どれを探しているかで、見る先が変わります

「エンジニアの転職は、エージェントとスクールのどっちがいいか」という探し方をよく見かけます。ただ、この2つは受け取るものが違うので、どっちが良いかという物差しでは比べられません。先に決めるのは、いま自分が求人の紹介を欲しいのか、学ぶところから始めたいのかのほうです。

読み終えてから選ぶ必要はありません。下の3つは、条件で候補を絞ってある入口です。

• 求人を紹介してほしい（費用は無料） → 経験者の転職に使えるサービス
• 未経験からIT（学ぶところから） → 未経験からITの入口
• 業務委託で案件を探したい → フリーランス案件の入口

この記事は、その3つの見分け方を説明したものです。違いが分かっている方は、上の入口から進んでください。

この記事では、公式サイトのどこを見れば見分けられるかだけを書きます。どこが良いかは書きません。良し悪しは、いま自分が何を必要としているかで変わるからです。

なぜ混ざるのか

比較記事を書いている側から見ると、この4つは同じ「ITエンジニア転職」という検索語で読まれるものです。だから同じ表に入ります。

そして、混ざっていても記事としては成立してしまいます。「求人数」「サポート」「対応エリア」という列を作れば、スクールにもフリーランス案件サイトにも何かしら書けるからです。書ける以上、表は埋まります。

埋まった表は、読む人には「同じものの比較」に見えます。

見分け方1：求職者が払う費用が書いてあるか

いちばん確実な分かれ目はここです。

転職エージェントは、採用した企業から紹介手数料を受け取る仕組みです。そのため求職者から費用を取らない社が多く、公式サイトに「完全無料」「利用は無料」と書かれていることがあります。

ただし「エージェントだから無料」とは限りません。

当サイトが数えたエージェント33社のうち、公式サイトで無料と確認できたのは22社でした。3社は有料または一部有料で、残る8社は費用の記載を見つけられていません。

書いていないことは、無料という意味ではありません。申し込む前に各社へ直接お尋ねください。

スクールは、受講する人から受講料を受け取るものがあります。公式サイトに「受講料」「入学金」「一括◯◯円」「分割◯◯円／月」といった記載があれば、そちらです。

ただし無料のスクールもあります。企業からの採用手数料でまかなう形で、「完全無料」と書いてあります。この場合、費用の欄だけでは分かれません。次を見ます。

見分け方2：有料職業紹介事業の許可番号があるか

人に仕事を紹介する事業は、職業安定法により厚生労働大臣の許可が必要です。許可番号は「13-ユ-300000」のような形をしていて、公式サイトのフッターや会社概要に書かれるのが通例です。

紹介を行う会社には、この番号があります。

逆に、学習を提供するだけで紹介を行わないスクールには、この許可が要りません。だから番号がありません。

つまり：

「番号が見つからない」は、「無い」という意味ではありません。こちらが見つけられなかっただけということがあります。ただ、見つけられない時点で、その情報は公開されていないのと同じです。

当サイトでは、掲載しているサービスの許可番号の記載状況を情報開示調査にまとめています。

見分け方3：契約が雇用か、業務委託か

フリーランス向けの案件サイトは、正社員の求人ではなく業務委託（準委任・請負）の案件を扱います。

公式サイトでは次のような言葉で書かれます。

• 「案件」（「求人」ではなく）
• 「稼働」「常駐」「週3日から」
• 「単価」「月額◯◯万円」（「年収」ではなく）

正社員として転職したい人にとっては、別の話です。逆に、いま会社員で独立を考えているなら、こちらを見ることになります。

同じ会社が両方をやっていることもあります。その場合、公式サイトはサービス名を分けています。名前が違えば、扱っているものも違います。

見分け方4：求人が登録前に見えるか

公式サイトに求人検索そのものが無いサービスがあります。登録して担当者と話すまで、どんな求人があるか分かりません。

これは良し悪しではありません。非公開求人を中心に扱っていればそうなります。ただ、「求人数」や「絞り込み条件」で比べることは構造上できません。

比較記事が「求人数◯◯件」と書いている場合、その数字が

• 正社員の公開求人の件数なのか
• 業務委託の案件数なのか
• 非公開を含む累計なのか
• IT以外の職種を含む全社の数字なのか

は、公式サイトを見ないと分かりません。当サイトの台帳では、この4つを分けて記録しています。同じ意味にならない数字は、比較の表に並べていません。

「転職エージェントは使うな」と言われるが、33社では何が確認できたか

「使うな」の理由として挙がるのは、たいていお金を取られるのではないかと、まともな事業者なのかの2つです。当サイトは使うべきかを決められませんが、この2つが公式サイトに書いてあるかどうかなら数えられます。

エージェントに当たる33社の公式サイトを1社ずつ読んだ結果です。

いちばん多いのは「書いていない」でした。

書いていないことは、費用が要るという意味でも、要らないという意味でもありません。公式サイトに書いていないので、当サイトでは判断していません。

許可番号のほうは、29社が出していて、4社が出していません。番号は厚生労働省のデータベースで実在を確かめられます（読み方と調べ方）。

「使うな」と一言で決める前に、その1社の公式サイトに、この2つが書いてあるかを見てください。書いていない社が8社ある、というのがこの台帳で分かったことです。

言われる理由ごとに、費用・許可番号・支援内容を33社で数えた結果は、「転職エージェントはやめとけ」は本当かにまとめました。

まとめ：先に決めるのは「どれを探しているか」

順番が逆になりがちです。「おすすめ◯選」を読んでから選ぶのではなく、先に自分がどれを探しているかを決めると、表の見え方が変わります。

• いま実務経験があって、正社員で移りたい → 転職エージェント
• 実務経験が無くて、まず身につけたい → スクール（費用の欄を必ず見る）
• 会社を離れて案件を受けたい → フリーランス案件サイト
• 急いでいないが声はかかってほしい → スカウト・求人サイト

当サイトの台帳では、掲載しているサービスをこの4つに分けて記録しています。分けられなかったものは「分けられなかった」と書いています。

判定は公式サイトの記述からこちらが行ったもので、会社が自称する区分と一致しない場合があります。そのため、各社のページには公式サイトの表記をそのまま載せ、確認日を付けています。