「受託開発はやめとけ」と言われるが、求人の側では区分になっていない

「受託開発はやめとけ」と言われるとき、話題になるのは他社の決めたものを作ることと、納期の決まり方です。受託開発を選ぶべきかどうかは、当サイトには判定できません。働き方は会社と案件によって違い、当サイトはその実態を測っていないためです。

当サイトで確かめられるのは、求人票127件に何が書かれているかと、台帳63社の公式サイトが「受託開発」という言葉をどう使っているかの2つだけです。調べてみると、求人の側では受託開発が区分として立っていませんでした。この記事は、その確かめ方を並べます。

先に結論

「やめとけ」と言われる理由は、そう言われている内容の整理です。当サイトの調査結果ではありません。

求人票には、受託かどうかの欄が無い

当サイトが数えている求人票127件が持っている欄は、職種名・提示年収の下限と上限・勤務地だけです。出どころは1社（レバテックダイレクト）の公式サイトで、確認日は2026-08-22です。

この3つの欄を機械で探しましたが、「受託」も「自社開発」も1件も出てきませんでした。つまり当サイトは、求人がどちらの形かを数えていません。

★題名に書かれている求人はあります。ただし当サイトは題名を集計の欄に入れていないので、そこから件数を出すことはできません。書いていない求人が受託でないという意味にもなりません。

代わりに1件だけ、題名で働く形を明かしている求人がありました。

ネットワーク・エンジニア〈クライアント企業(大手SIer)での常駐業務〉☆第二新卒可☆

職種名はネットワークエンジニア、勤務地は東京都とその他、提示年収は324〜600万円です。127件のうち、働く形が題名で分かるのはこの1件だけでした。残りは職種名と金額しか書かれていません。

同じ求人に、受託開発とSESの両方が付いていた

台帳の中で、求人にタグを付けているサービスがあります。キャリアカンパニーの求人一覧では、次の題名の求人にこのタグが並んでいました（確認日2026-08-22・原文のまま）。

SES、受託、自社【プログラマー】実務1年以上/前職給与保証＆昇給率15％／希望アサイン100％＆プライム8割／リモート比率80％＆平均残業10時間

1つの求人に、受託開発とSESと自社開発が全部付いています。題名も「SES、受託、自社」と3つ並べています。

★ここから言えるのは、「受託かSESか」が会社単位で割り切れるとは限らないということです。どれを担当するかが入社後に決まる形なら、求人の段階では3つとも書くことになります。どちらが良いかの話ではなく、区分として立っていないという話です。

なお、この求人の「プライム8割」は元請けから直接受ける割合の意味で使われています。台帳を機械で探すと「プライム」は多く出てきますが、ほとんどは東証プライム市場（上場の区分）でした。同じ言葉が別の意味で使われるので、原文を見ないと数えられません。

業種の欄では、SIerとSESと受託開発が1つにまとめられていた

レバテックダイレクトの求人には、掲載企業の「業種」の欄があります。そこにこう書かれている会社がありました（確認日2026-08-22・原文のまま）。

業種　SIer・SES・受託開発

3つが中黒でつながって、1つの業種になっています。求人を出す側も、この3つを分けずに名乗ることがあるということです。

雇用の話とは限らない

受託開発は正社員の話として語られがちですが、フリーランスの案件にも同じ言葉が使われています。

Midworksの案件一覧では、案件にタグが付いています（確認日2026-08-22・原文のまま）。

【PHP】旅行関連サイトのサーバーサイドエンジニア 受託開発 ／ 大規模受託 ／ 若手活躍中 単価/月　700,000~1,000,000円 勤務地　外苑前（フルリモート）

案件の区分として「受託開発」「大規模受託」が使われています。雇用されて受託開発をする形と、業務委託で受託の案件に入る形は別のものですが、同じ言葉が両方に使われます。

契約の形そのものの違いはSESとは何かに、雇用ではなくなる場合の変化はフリーランスのデメリットにまとめました。

「受託開発から移った」という記録はあった

キャリアカンパニーの公式サイトには、利用者の転職実績が載っています（確認日2026-08-22・原文のまま）。

N.Kさん(25歳女性)　年収340 → 400万円 SES構築→受託開発 ネットワーク設計・構築

SESから受託開発へ移った例が、その社の実績として載っています。ただし、これはその社が選んで載せた1人ぶんで、平均でも典型でもありません。当サイトの集計には混ぜていません。

受託開発かどうかを知りたいとき、聞くこと

求人票からは分からないので、登録する前に自分で聞くしかない項目です。当サイトが台帳から埋めることはできません。

• いま紹介できる求人のうち、受託の案件はどれくらいか
• 要件を決めるところから関わるのか、決まったものを作るのか
• 納期と体制は、誰が決めているのか
• 客先に出る形になるのか（客先常駐はやめとけに、公式サイトの書かれ方をまとめています）

確かめられること・確かめられないこと

確かめられること

• 求人票127件の職種名・提示年収・勤務地（1社の公式サイト・確認日2026-08-22）
• 台帳63社の公式サイトに書いてあったこと。読んだURLと確認日は各社のページにあります

確かめられないこと

• 受託開発の働き方の実態。勤務時間も決定の範囲も数えていません
• 受託の求人が何件あるか。求人票にその欄がありません
• 受託と自社開発のどちらが良いか。当サイトは比べる材料を持っていません
• 「やめとけ」と言われる理由は、そう言われている内容の整理です

よくある質問

受託開発はやめたほうがいいですか

当サイトには判定できません。働き方は会社と案件によって違い、当サイトは実態を測っていないためです。確かめられたのは、求人の側では受託開発が区分として立っていないことと、同じ求人に受託開発とSESと自社開発が同時に付いている例があることです。

受託開発とSESは別のものですか

契約の形としては別です（受託は請負、SESは準委任）。違いはSESとは何かにまとめました。ただし求人のタグとしては、同じ求人に両方が付いていることがあります。契約の形と、求人の書き方は別の話です。

受託開発の年収はどれくらいですか

当サイトは受託かどうかで分けた集計を持っていません。職種名ごとの提示額なら職種別の年収レンジにあります。求人票の提示額であって、決まった年収ではありません。

次に見るもの

• SESとは何か — 契約の形と、多重下請けの仕組み
• 自社開発はやめとけ？ — 同じ言葉が、サービスごとに違う列に置かれている
• 自社開発の求人はどう探すか — 絞り込みに使えると書いているサービス
• SIerとは何か — 会社の種類と、SESとの関係
• 客先常駐はやめとけ？ — 常駐かどうかの書かれ方
• 職種別の年収レンジ — 求人票127件を職種ごとに数えたもの