SIerとは何か。SESとの違いと、「やめとけ」と言われる理由

「SIer」という言葉は、求人票にも転職の記事にも出てきますが、指しているものが人によって違います。会社の種類を指していることもあれば、働き方を指していることもあります。ここでは契約の形から整理します。契約が違えば、指示を出す人も、責任の持ち方も、単価の決まり方も変わるからです。

SIerとは、システムを一式で請け負う会社

SIer は「エスアイヤー」と読みます。System Integrator（システムインテグレーター）の略です。

企業のシステムを、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一式で引き受ける会社のことです。この「要件定義から運用まで」が、そのまま SIer の仕事内容にあたります。発注元は事業会社や官公庁で、SIerは「このシステムを作って動かしてください」という単位で仕事を受けます。

ここで大事なのは、受けているのが「完成したシステム」であって「作業時間」ではないという点です。この違いが、あとで出てくるSESとの差になります。

SIerはよく4つに分けて説明されます。どれも自称ではなく、外から見た分類です。

この分類は、そのまま働き方の差にはなりません。同じ独立系でも、上流だけを扱う会社と、下請けとして開発だけを受ける会社があります。求人を見るときは、分類より、何次請けの位置で、どの工程を担当するのかを見たほうが実態に近づきます。

SIerの読み方と、別の呼び名 — 面ではどれが使われているか

読み方と正式名は1つ前の節で1行だけ触れましたが、呼び方は3通りあります。 探すときに使う言葉が変わるところなので、ここに1か所でまとめます。

SIer ／ エスアイヤー ／ システムインテグレーター（システムインテグレータ）

どれも同じものを指します。ただし、求職者向けのサービスの面では、使われ方がまったく違いました。

当サイトが公式サイトを読んだ63社のうち、面にその表記が在ったのは——

（2026-09-10 実測。各社の公式サイトから当サイトが取った控えを、行でつないで数えました）

→ 正式名やカタカナの読みは、サービスの面ではほとんど使われていません。 調べるときはどの言い方でも同じものに行き着きますが、転職サービスを面で探すなら「SIer」で見たほうが当たります。

⚠ 63社は当サイトが読んだ範囲です。市場全体の話ではありません。 ⚠ 表の数は「その語を使っている／いない」ではなく、当サイトが読んだ範囲の面に在ったかです。0 は読んだ範囲に無かったという意味で、使っていないという意味ではありません。 書いていないことから、その会社について何かを決めることはしません。

SIerとSESは、契約の形が違う

「SIerで働いている」と「SESで働いている」は、並べて語られることが多いのですが、同じ軸の言葉ではありません。SIerは会社の種類で、SESは契約の形です。同じ人が「独立系SIerに所属して、SES契約で客先に常駐している」ということが普通に起こります。

「指示を出す人」の行が、いちばん揉めるところです。SESは準委任契約なので、客先の担当者が直接あなたに作業指示を出すことは想定されていません。それが常態化すると偽装請負と呼ばれる状態になります。ここは働く側にとって、契約書の話ではなく、毎日の指示系統の話です。

客先常駐そのものについては、SESを辞めたいときに選べる3種類で、次の行き先の分け方をまとめています。

「SIerはやめとけ」と言われる理由は4つに整理できる

「SIerはやめとけ」という言葉は、実際によく検索されています。ただ、言っている人が何を指しているかはバラバラです。よく挙がる理由を分けると、次の4つに落ち着きます。どれも全部のSIerに当てはまるわけではありません。

1. 多重下請けで、単価が段ごとに削られる

元請けが受けた金額が、一次請け・二次請け・三次請けと下りるたびに中間マージンで削られます。同じ作業をしていても、何次請けにいるかで受け取る額が変わります。これは能力の問題ではなく、位置の問題です。

台帳63社の公式サイトを読んだ中で、多重下請けを挟まないことを自分から書いているサービスもありました。そこを売りにしているということは、裏返せばそれが珍しい状態だと業界側も認識しているということです。

2. 上流と下流で、やる仕事がまったく違う

同じ「SIerのエンジニア」でも、要件定義や基本設計をする人と、詳細設計以降を担当する人では、日々の仕事が別物です。「SIerに入れば上流ができる」わけではありません。どの工程を担当するかは、会社の位置と、その中での担当で決まります。

求人を見るときは、職種名ではなく「担当する工程」が書かれているかを確認したほうが確かです。

3. 技術を自分で選べないことが多い

作るものは発注元が決めます。使う言語も、クラウドも、フレームワークも、すでに決まっている状態で参画することがほとんどです。新しい技術を試したい人にとっては、ここが合わないと感じる部分になります。

逆に、枯れた技術で大きなシステムを動かす経験は、自社開発の会社では得にくいものです。合う・合わないの話で、優劣ではありません。

4. 常駐先が変わると、環境ごと変わる

参画するプロジェクトが変われば、働く場所も、一緒に働く人も、使う道具も変わります。会社を変えていないのに、働く環境だけが変わるという状態です。これを「いろいろ経験できる」と受け取る人と、「積み上がらない」と受け取る人に分かれます。

SIerの年収は、求人票を数えると幅が大きい

「SIerの平均年収は◯万円」と書いてある記事は多いのですが、平均は極端な1件で動きます。こちらは平均を出す代わりに、転職サービスの公式サイトに実際に出ていた求人票を、職種ごとに数えました。出どころは1社（レバテックダイレクト）の公式サイトだけです。ほかの会社の求人票は入っていません。「転職サービス全体の相場」ではありません。

結果は職種別の年収レンジに置いています。中央値と、いちばん低い下限からいちばん高い上限までの幅を、件数つきで出しています。同じ職種名でも幅が3倍以上あることが見えるはずです。

求人票の提示額であって、実際に決まる年収ではありません。下限で決まることも、レンジの外で決まることもあります。そこも合わせて書いています。

SIerで多い3職種の年収は、求人票ではこう出ている

SIerの求人でよく見る職種を、職種別の年収レンジから抜き出すとこうなります。件数の多い順です。

プロジェクトリーダーは、いちばん低い下限420万円からいちばん高い上限2,500万円まで開いているのが目を引きます（6件だけの数字です）。同じ職種名でも、募集している中身がまったく違うということです。求人票の職種名だけを見て比べても意味がありません。

求人票の提示額です。決まった年収でも、在籍者の平均でもありません。

全職種の表は職種別の年収レンジにあります。AI・機械学習エンジニアも600〜3,000万円と開いていて、名前だけでは中身が決まらない職種がほかにもあります。

SIerから移るとき、行き先は大きく3つ

「やめとけ」で調べている人が本当に知りたいのは、辞め方ではなく行き先だと思います。台帳63社を分けると、受け取るものが違う3種類に分かれます。

インフラや運用の経験が長い人は、インフラエンジニアの求人を扱うサービスも別に分けてあります。サーバー・ネットワークの経験は、職種名が変わっても持ち出せるためです。

転職先の型ごとの求人票の提示年収と、公式サイトでSIerからの転職を扱っているサービスは、SIerから転職する人へにまとめました。

この記事で確かめられること・確かめられないこと

確かめられることは、台帳63社の公式サイトに書いてあったことだけです。各社のページに、読んだURLと確認日を載せています。

確かめられないこともはっきり書いておきます。

• どのSIerが何次請けかは、公式サイトには書かれていません。数えていません
• 中間マージンの率は、どのサービスも公表していません
• 「やめとけ」と言われる4つの理由は、業界で語られている内容の整理であって、こちらが調査した数字ではありません
• 年収は求人票の提示額です。実際の決定額でも、在籍者の平均でもありません

書かれていないことを「無い」とは書きません。確認できなかった、と書きます。

次に見るもの

• 職種別の年収レンジ — 求人票を職種ごとに数えたもの
• 「システムエンジニアはやめとけ」の中身 — 求人票で確かめた年収と、職種名だけでは分からない担当
• SESを辞めたいときに選べる3種類 — 行き先の分け方
• 社内SEの求人を扱うサービス — 発注する側に回る道
• 台帳の全63社 — 種別・費用・許可番号を1社ずつ