エンジニアの年収 — 求人票127件を職種別に数えた（2026-09-14時点）

何を数えたのか

1社ぶんです。台帳63社のうち、求人票に「職種」と「年収」を並べて書いているのがこの社だけでした。他社も年収は書いていますが、職種が付いていない・転職事例の数字・広告の文言のいずれかで、同じ意味の数字ではないので混ぜていません。

調べた範囲：台帳63社の公式サイトから保存した原文（トップ・求人検索・料金・会社概要・よくある質問）を機械で探しました。求人検索の結果を1件ずつ開いて数えたわけではありません。また、ここにあるのは公開されている求人だけです。エージェントが面談で出す非公開求人は公式サイトに出ないので、範囲に入っていません。ここに出ていない社が「職種と年収を並べて書いていない」という意味ではなく、こちらが保存した範囲では見つからなかったという意味です。

職種別の年収レンジ

中央値です。平均だと極端な1件で動きます。幅は、その職種で見かけた下限のいちばん低い値と、上限のいちばん高い値です。

件数の多い職種から、求人票で見かけたレンジの中央値です。システムエンジニアの年収は22件で475〜800万円、プロジェクトマネージャーの年収は17件で600〜900万円、サーバーサイドエンジニアの年収は11件で500〜800万円、フルスタックエンジニアの年収は11件で500〜800万円、プロジェクトリーダーの年収は6件で540〜840万円、ネットワークエンジニアの年収は6件で390〜600万円でした。

件数が5件以上のほかの職種では、サーバーエンジニアの年収が6件で460〜675万円、インフラエンジニアの年収が5件で480〜650万円、組込・制御・汎用系エンジニアの年収が5件で450〜800万円でした。

いずれも求人票の提示額で、決まった年収ではありません。

この表は求人票の提示額であって、実際に決まる年収ではありません。下限で決まることも、レンジの外で決まることもあります。1件しか見つからなかった職種は載せていません（1件では幅が出せないため）。

公的統計はどうなっているか（年齢階級別）

この節だけは、こちらが数えたものではありません。厚生労働省の統計を、そのまま引いています。 求人票は「募集のときに提示された額」で、統計は「実際に支払われた額」です。別のものなので、同じ表には入れていません。

出典: 令和6年賃金構造基本統計調査（職種）第５表 職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（男女計・企業規模計（10人以上）・産業計）。e-Stat 政府統計の総合窓口から 2026-09-24 に取得。
年収の出し方: きまって支給する現金給与額（月額）×12 ＋ 年間賞与その他特別給与額。 統計そのものに「年収」という欄はありません。この式はこちらが立てたものです。

この表の職種名は、統計の分類名です。求人票の職種名とは対応していません。 参考までに、統計の全年齢ではシステムコンサルタント・設計者 752.6万円／ソフトウェア作成者 574.1万円／その他の情報処理・通信技術者 628.9万円。 こちらが数えた求人票127件の中央値は下限500万円〜上限800万円です。 この2つを引き算しないでください。母数も、数えているものも違います。

年収の交渉について、公式サイトに書いている社

相場を知ったあと「上げられるのか」を考える人のために、台帳から機械で抜き出しました。 条件は1つだけです——公式サイトの文章の中に、年収の交渉のことが書かれていること。 成果リンクを持つ37社を調べて、3社でした。おすすめ順ではありません。名称順です。

• IT専門転職エージェント＠PRO人：「業界を知るからこその、強い年収交渉は弊社の強みの一つです。安心してご入社いただける様、全力でご支援します。」
  IT専門転職エージェント＠PRO人公式サイト（原文）・確認日 2026-08-22
• IT転職エージェント＠PRO人：「業界を知るからこその、強い年収交渉は弊社の強みの一つです。安心してご入社いただける様、全力でご支援します。」
  IT転職エージェント＠PRO人公式サイト（原文）・確認日 2026-09-08
• TechGo：「年収交渉成功率」
  TechGo公式サイト（原文）・確認日 2026-08-22

「情報開示」は公式サイトに必要な情報がどれだけ載っていたかの指標で、サービス品質の評価ではありません（数え方）。

申込リンクありは当サイトから申し込める社（3/3社）、情報掲載のみは提携がなく公式サイトへ移動するだけの社です。掲載順は名称順で、提携の有無では変えていません。
「公式サイト」は各社のサイトに移動します。当サイトはこのリンク経由の登録で報酬を受け取ることがありますが、掲載順や記載内容は報酬で変えていません。

この3社が「年収の交渉が得意」という意味ではありません。公式サイトにそう書いてある、というだけです。 交渉の結果は約束されていません。またIT専門転職エージェント＠PRO人とIT転職エージェント＠PRO人は同じ運営会社（株式会社エスアイイー）です。 年収の相場（上の表）は求人票の提示額で、この3社とは関係がありません。並べたのは、読者が次に見る先として自然だからです。

勤務地で、提示額はどれだけ違うか

同じ職種でも、勤務地が変わると提示額が変わります。ここも推計をせず、読んだ求人票の勤務地をそのまま数えました。

127件のうち127件に勤務地が書かれており、東京都が95件と大半を占めます。 神奈川県4件・福岡県3件・京都府1件・広島県1件・岡山県1件は、件数が5件に満たないので中央値を出していません（1〜4件では幅が出せないため。職種別の表と同じ決めです）。 この差は「その土地の相場」ではありません。求人票の出どころが1社に偏っているため、 地方の求人がそもそも少ないことの表れでもあります。東京都以外の数字は、件数を見てから読んでください。

1,000万円に届く求人票は、127件のうち何件か

「エンジニアで年収1,000万円」という言い方をよく見かけます。ここでは推計をせず、読んだ求人票の上限がどこに置かれていたかをそのまま数えました。

上限に1,000万円以上を提示していた求人票は、127件のうち37件（29%）でした。

1,000万円以上を出していたのは、次の職種でした（求人票の表記のまま・件数の多い順）。

上限は「募集のときに提示されたレンジの上限」です。その額で決まるという意味ではありません。 また出どころはレバテックダイレクトの1社ぶんなので、IT転職市場全体の分布ではありません。 1件しか見つからなかった職種も、この帯の集計には入れています（上の職種別の表とは母数が違います）。

同じ職種名でも、幅がここまで違う

幅が大きい職種ほど、名前だけでは中身が決まりません。下限のいちばん低い値と、上限のいちばん高い値の差で並べました。

件数が少ない職種は、幅が大きく出やすい点に注意してください。5件のうち1件が飛び抜けていれば、それだけで幅は開きます。件数の多い職種の幅のほうが、数としては確かです。

1件しか見つからなかった職種は、表に出していません（Webディレクター・HTMLコーダー・VPoE・CTO・セキュリティエンジニア・ブリッジSE・アプリケーションエンジニア・データベースエンジニア）。1件では幅が出せないためです。ここに無いことは「その職種の求人が無い」という意味ではありません。

転職して年収がどう動いたか

公式サイトに転職前と転職後の年収が両方書いてある事例が16件ありました（2社）。各社が選んで載せている事例です。うまくいかなかった人は載りません。

16件すべてが上がっているのは、掲載する側が選んでいるからです。この数字を「転職すれば上がる割合」として読まないでください。

サービスが自分で名乗っている平均年収

そう書いてある、というだけです。母数も調べ方も書かれていないので、社の間で比べられません。

数えていないこと

• 公的統計と突き合わせてはいません。上の「公的統計はどうなっているか」は別表として並べただけで、こちらの求人票127件と同じ物差しで比べたものではありません
• 年齢・経験年数で分けていません。求人票に書かれていないためです（上の公的統計の表は年齢階級で分かれていますが、それは統計の側の数字です）
• 地域で分けていません。数えた求人はほぼ東京都のものです
• 賞与・残業代・みなし残業の扱いは求人票ごとに違います。同じ「500万円」でも中身は揃っていません

次に見るもの

この数字を使って「年収が低い」「年収が上がらない」という言い方を確かめた面が3つあります。